[퇴직금 계산기] 계산방법, 지급기한, 미지급 신고에 대해서 알아보기!

[퇴직금 계산기] 계산방법, 지급기한, 미지급 신고에 대해서 알아보기!

근로생활을 하면서 꼭 알아야 할 퇴직금 정보입니다.  퇴직 시 받게 되는 퇴직금액에 대해서 알기 위한 계산기 사용법과 직접 계산을 통한 금액을 알고 지급기한은 어제까지인지 파악해 보고자 합니다. 

 

또한 사용자(사업주)가 퇴직금을 주지 않읗 시 어떻게 행동하여야 하는지도 자세히 기술해 보겠습니다.

 

 

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퇴직금 계산기 및 미지급시 신고방법

 

1. 퇴직금이란? 

1년 이상 계속 근무한 근로자가 회사를 그만두면 퇴직금을 받게 됩니다. 사업주는 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴직한 날짜로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하고(근로자퇴직급여보장법 제9조), 근로자가 퇴직금을 받을 권리를 3년 동안 행사하지 않으면 시효가 소멸되어 그 뒤에는 퇴직금을 받을 수 없으니 유의하세요.

 

2. 퇴직금 계산방법

퇴직금은 근속 연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 지급해야 합니다.

 

근속 연수란 지속적으로 근무한 기간을 뜻하는 것입니다. 근로 계약을 맺은 날로부터 근로 계약이 끝난 날까지를 말합니다.

※근속연수 = 퇴사일 -입사일 +1일

 

근속 연수는 연 단위로 계산하고, 1년이 안 되는 나머지 기간은 월과 일 단위로 나누어 계산합니다. 평균 임금이란 최종 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

 

예를 들자면, 2018년 8월 1일에 입사하여 2023년 9월 15일에 퇴사한 근로자의 1일 평균 임금이 30,000원이라면 퇴직금은 다음과 같이 계산일 될 것이에요(정확한 사항은 직장의 규정에 따릅니다)

 

 

 

 

<예시 계산>

  퇴사일 : 2023년 9월 15일

- 입사일 : 2018년 8월 1일

-------------------------------------

근속연수 : 5년 1월 14일 + 1일

평균임금 :                  30,000원

 

• 연 단위 : 5년 × 30,000원 × 30일 = 4,5000,000원
• 월 단위 : 1월 × 30,000원 × 30일  ÷ 12월 = 75,000원
• 일 단위 : 15일 × 30,000원×  30일 ÷ 365일 = 36,986원

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퇴직금 총액 :                                                       4,611,986원

 

 

3. 퇴직금 계산기

좀 더 간편하게 알아보기 위해서는 네이버 검색창에 '퇴직금 계산기'라고 검색해 보시길 바랍니다. 임금계산기의 3번째인 '퇴직금'을 눌러서 퇴직금 계산기로 들어가시면 됩니다.

 

입사일, 퇴직일, 평균 임금계산을 통해서 입력을 하고 '계산하기'를 누르면 쉽게 계산이 됩니다.

어디까지나 참고 사항이며, 직장의 퇴직규정에 따른다는 것을 명심하시길 바랍니다.

 

퇴직금 계산기

 

 

4. 퇴직금 지급기한

퇴직금을 주어야 하는 관리자(사용자)는 지급 사유가 발생한 말로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 하지만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수는 있습니다.

 

 

5. 퇴직금 미지급 신고

5-1. 지방고용노동관서 신고에 의한  해결

• "진정 고소"를 통해 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 진정 또는 고소를 할 수 있습니다(고용노동부 홈페이지 참조).
• 진정은 밀린 임금을 지급받을 수 있도록 해달라는 요구를 말합니다.
• 고소는 사용자를 '근로기준법' 위반으로 처벌해 달라는 요구입니다.

<진정, 고소 처리절차 순서>

진정→사실관계 조사  체불임금 확정  지급지시  

 

• 처벌을 원하지 않을 때 : 지급(종결) →진정취하(종결)
• 처벌을 원할 때 : 부지급(고소)→처벌을 위한 경우→범죄사실에 대한 수사→체불임금학정(지급권유)→수사결과를 검찰에 송치

 

5-2. 민사절차에 의한 해결

• 사업장 소재지 관할 또는 근로자 주소지 관할 지방법원에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 후 강제집행을 할 수 있습니다.

<민사 처리절차 순서>

소제기→이행권고 결정 후 결정서 송부(법원)

• 이의가 없을 시 : 결정서 내용대로 강제집행
• 이의가 있을 시 : 변론기일 지정→변론→판결→집행문 부여→강제집행

 

 

5-3. 고용주에 대한 제재

<퇴직급여 미지급 고용주>

• 고용주가 퇴직금을 지급하지 않은 때에는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해집니다.
• 고용주가 퇴직연금에 대한 부담금을 납입하지 않을 때에는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

 

지금 가지 퇴직금 계산기 사용방법과 직접 퇴직금을 계산방법에 대해서 알아보았습니다. 또한 퇴직금 지급기한, 미지급 신고에 대해서 알아보았는데요. 직장을 다니는 근로자라면 필수적으로 알아야 할 퇴직금 수령액과 그 권리에 대해서 잘 알고 계시기를 바랍니다.

 

그럼 다음에도 생생하고 좋은 정보들을 알려드리도록 하겠습니다.

오늘도 활기차고 당당하게 좋은 하루 보내세요!!Have a nice day!!